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如何做好老客户维护?

客户维护的核心是让客户不但对其所使用的产品放心,而且要让客户感受到我们良好的服务与产品附加值,最终形成比较稳定的、忠诚度高的用户群,形成一定规模的产品市场。因此...
2016-08-03 17:10:28        浏览(101)    回复(0)

如何有效实现员工激励

如何有效实现员工激励,一直是各个企业关注的焦点。那么企业具体要怎么做才能有效地实现员工激励呢?人力资源专家——华恒智信认为,报酬可以分为外在报酬和内在报酬两种,...
2016-08-02 15:59:20        浏览(83)    回复(0)

员工执行力差,怎么办?

团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。为什么会出现员工倦怠、团队松散的情况?该...
2016-07-28 11:24:28        浏览(121)    回复(0)

在招聘中出现违约现象怎么办?

在社会上,人员招聘中的违约现象非常常见,人员招聘违约的存在为各个用人单位带来较大的损失,与此同时也会带来各种负面的影响。在现行的劳动法中对于企业招聘违约后所需要...
2016-07-26 13:39:27        浏览(112)    回复(0)

当心!别成为这种不专业的面试官

对于招聘面试,无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人,都会有太多的感慨。员工感慨的是,参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生,明明比另一...
2016-07-26 13:37:28        浏览(194)    回复(0)

新员工工资比老员工高 合理吗?

很多HR都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来,这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高,于是老员工就不满意了,不是吵着加工资,就...
2016-07-26 13:34:37        浏览(554)    回复(0)

怎么平衡新老员工工资矛盾问题

因为新老员工的年龄结构、知识结构、技能技术的差异、经验的不同、能力的大小、学习的强弱、个人背景的不同、价值取向的差异等等,导致了新老员工的诸多矛盾,而工资矛盾是...
2016-07-26 13:01:41        浏览(137)    回复(0)

员工薪资怎么定才合理

企业薪酬管理,也就是对经济福利激励的管理。它主要是针对人的“有”的欲望的满足这一价值设定的激励。任何一个人必须首先维持其生命存在,对人的生命存在及其这种存在条件...
2016-07-26 13:01:06        浏览(112)    回复(0)

工伤复发 还能享受工伤保险待遇吗?

工伤保险待遇是指员工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。那么,如果碰到工...
2016-07-25 17:39:45        浏览(103)    回复(0)

法定代表人是否需要签订劳动合同?

《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
2016-07-25 17:37:27        浏览(557)    回复(0)