越努力越幸运

一般分享者  |  分享经验(234)  |  笔记(0)

如何进行有效的新员工入职培训

新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的。为何要做新员工培训,以及如何设计呢?实例:入职培训的困惑我们公司的入职培训很零散,所以我更多的是单独给新人做入职培...
2016-07-29 23:28:14        浏览(123)    回复(0)

金融HR们如何看简历?

不同的岗位、不同的公司看简历的“点”和“重要度排列”是不一样的,而且正常来讲,我们HR不会奢求一份简历完美地匹配需求才安排进面试。筛简历只能快速判断是不是“不合...
2016-07-27 22:51:43        浏览(125)    回复(0)

面试技巧:HR如何做好电话面试

通过电话和陌生人交谈让人很焦躁不安,特别是电话面试时,双方的声音还要比较大,而且清晰,这让人更加的头大。其实,求职者普遍也不喜欢电话面试的方式。伯乐在线曾经向大...
2016-06-25 12:29:30        浏览(135)    回复(1)

面试不成功别怪面试官,作品集就该这么做!

两年前,当我即将毕业时,我迎来了设计专业学生的头等大事:作品集审核以及找工作。虽然我当时正在攻读平面设计,但我心里却一直向往一份全职的UX/UI设计师的工作。最...
2016-06-17 23:19:45        浏览(142)    回复(0)

大公司和小公司的抢人战,孰胜孰负?

上周的拍卖会上,有位北京用户收到了8个面试邀请,包括阿里、美团、滴滴和几个A轮的创业公司,在百度干了三年的他面对选择拿不定主意,问我该如何取舍。有趣的是,对他非...
2016-06-12 13:11:14        浏览(133)    回复(0)