霏霏之翼

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员工跳槽前的六大迹象

1、对工作的积极性和主动性突然下降一个一贯积极主动的人,突然变得消极被动,对什么事情都无所谓,这是很危险的信号。当一个人决定离开的时候,已经是‘人在曹营心在汉’...
2016-05-21 21:51:45        浏览(135)    回复(3)

劳动合同纠纷引发的跳槽

三方协议并非劳动合同 小刘毕业前与甲公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定了五年的服务期限。毕业后,小刘按照约定入职甲公司。入职以后...
2016-05-21 21:39:07        浏览(87)    回复(3)

办公室里不宜讨论的四个话题

话题一、家庭财产之类 不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,从来就没有不分原则的坦率,什么该说什么不该说,心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假...
2016-05-21 21:00:49        浏览(74)    回复(4)

跳槽面试怎样评价旧公司

   但凡是跳槽者面试,HR肯定会询问一下离职原因。稍好的可能一带而过,如果好奇心重的那必然会仔细的探寻。当然,除此之外,甚至还有的了解完辞职原因之后,还会让你...
2016-05-21 20:15:52        浏览(78)    回复(4)

新颖的内部跳槽策略

内部跳槽”就是允许自己的员工在单位内部流动,鼓励大家竞争上岗,提倡多岗位锻炼,经常性的进行合理的流动,这是给员工提供的提高自己最好地施展才华的机会。  ...
2016-05-21 19:55:56        浏览(103)    回复(3)

百度员工离职总结:如何做个好员工

我曾经认为,我永远不会成为一个好员工,因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去,我改变了不少,我必须承认,所谓“...
2016-05-21 19:30:38        浏览(86)    回复(3)

管理员工22条天规

对于大多数管理者而言,管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一,地域文化各异,对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展,使...
2016-05-21 19:27:57        浏览(96)    回复(5)

西贝员工“卧底”海底捞的万字揭秘日记

  海底捞的故事很多人都听过了,但是这么长时间了,还是只有一个海底捞。做一个把员工当作亲人的企业家,很难吗?        在海底捞,我看到的很多现...
2016-05-21 19:24:18        浏览(71)    回复(3)

求职者最常犯的十大错误

每个求职者在求职过程中都难免失误,这些失误对于求职者来说可能就决定着得到新的工作机会或被HR忽略。如何找到新工作并不是一门专有的学科,但是如果求职者可以...
2016-05-21 19:13:11        浏览(78)    回复(4)

非金钱激励员工的108种手段

     一、榜样激励——为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里,管理者都是下属的镜子。可以说,只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的,就可以...
2016-05-21 18:38:14        浏览(98)    回复(0)